Opinión José Chulvi: Amjasa, una empresa paritaria

En 2007 el gobierno de José Luis Zapatero aprobaba la Ley de la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres que, entre otras medidas, introducía la paridad como requisito a la hora de confeccionar las listas electorales y en los consejos de administración de las empresas. Por primera vez se establecían cuotas como herramienta para acelerar la desaparición de un desequilibrio histórico inaceptable.

José Chulvi en su despacho

Hoy, nueve años después, hemos asumido con naturalidad que las mujeres ocupen, al menos, el 40 por ciento de las candidaturas en todas las elecciones y que en la empresa pública tengan cada vez una presencia y poder de decisión mayor.

En Xàbia podemos decir bien alto que nuestra única empresa pública, Amjasa, tiene un consejo de administración paritario al 50%, y que esto un ejemplo de nuestro compromiso y convencimiento del papel clave de la mujer en las nuevas formas de hacer política. Y sobre todo, de que la Administración y lo público han de ser la llave que abra las puertas a un cambio más que necesario, yendo un paso por delante para que sus medidas tengan un reflejo en la sociedad y que la perspectiva de género acabe calando en el ámbito privado.

Tenemos claro que queda un largo camino por recorrer ya que lo que en Amjasa es ya una realidad, es todavía un reto para la empresa privada, como demuestra el hecho de que las mujeres no alcanzan a ocupar ni 20% de los puestos directivos en las empresas que conforman el IBEX.

Desde aquí reafirmar nuestro compromiso como Ayuntamiento en seguir abanderando esa voluntad de cambio, ese compromiso socialista con la igualdad, real y efectiva, y de trabajar por la educación de las generaciones futuras con esos principios. Esperamos también el tuyo como persona para, entre todos y todas, construir una sociedad más justa y más libre, una sociedad en igualdad.

José Chulvi
Alcalde de Xàbia y presidente del Consejo de Administración de Amjasa

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