Tras la demanda de nuevos horarios de trabajo expresada por los propios profesionales, el Hospital de Dénia ha puesto en marcha, en todas las unidades de hospitalización, los turnos de 12 horas solicitados para la Enfermería.
La medida ya se instauró de modo experimental durante el pasado año, aunque sólo en la Unidad Materno-Infantil, de mutuo acuerdo y tras solicitud previa de su equipo de Enfermería. La Directora de Cuidados y Servicios del Departamento de Salud de Dénia, Catalina Espí, afirma que "la obtención de los resultados de esta experiencia ha sido muy satisfactoria, ya que observa una mejora evidente del clima de trabajo, con una reducción del número de conflictos y un porcentaje mínimo de absentismo laboral”.
A nivel asistencial “la satisfacción del paciente también aumentó, como demuestra el hecho de que no se registrara ninguna queja y, en cambio, sí se hubiera incrementado el número de agradecimientos, que alcanzaron los 61 (hasta 14 más que el año anterior)”, añade Espí.
Según indican desde el Departamento de Salud de Dénia, "con este nuevo horario, se logra una mejor organización del trabajo y se facilita la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores".
Los nuevos turnos de 12 horas, que sustituyen a los anteriores de 7 horas durante el día y 10 por la noche, son beneficiosos tanto para los profesionales como para los pacientes. “Al tratarse de turnos más largos los profesionales pueden comunicarse mejor con el paciente y anticiparse a sus necesidades”, concreta Catalina Espí.
Laura Pacheco indica que los turnos de 12 horas “permiten distribuir mejor el tiempo y completar tareas que antes, con los turnos de siete horas, eran difíciles de acabar”. Y en el caso de la lactancia materna, “facilitan un mejor seguimiento de las madres”.
