Alrededor de 25 agentes de la Policía Local de Xàbia se reivindicaron en la sesión plenaria, celebrada ayer lunes, por mejoras salariales. Con una camiseta verde reivindicativa que decía, Dignificació Policía Local Xàbia, el colectivo policial repartió un escrito en el que anunciaban que a partir de la presencia en el pleno, "se van a iniciar una serie de protestas que irán aumentando hasta que el alcalde dé las órdenes oportunas para que desde Recursos Humanos e Intervención Municipal no se pongan más trabas" y explicaban que en 2010 "Xàbia tenía casi 100 agentes y en la actualidad apenas se superan los 50".
El escrito continúa diciendo que "Xàbia es la segunda población en importancia de la Marina Alta y está a un abismo de las condiciones laborables de Dénia y en comparación con el resto de plantillas, la de Xàbia es la que menos cobra desde el agente raso hasta el intendente".
El documento de la Policía Local señala: "los motivos han sido varios, pero el principal se debe a la falta de previsiones políticas, también por la precariedad de una plantilla desestructurada en la que no existe la carrera horizontal y es prácticamente nula la vertical, ni alicientes económicos que hagan de esta plantilla un objetivo profesional, hace que profesionales cualificados elijan otros destinos".
El escrito de los agentes hace mención a que "la Policía Local es constantemente reconocida en los medios de comunicación como una policía profesional y cumplidora del servicio a la ciudadanía, reconociendo que no se ve compensado en lo económico, a pesar que se van incorporando nuevas funciones por imperativo legal que ya tienen y éstas no se ven reflejadas en su nómina".
La concejala responde
Por su parte, la Concejala de Seguridad, Pepa Gisbert, que lucía un lazo verde al igual que los cinco ediles del PP, en solidaridad con la policía local, manifestó su preocupación por la situación, "y me disgusta al mismo tiempo porque todo lo que ha estado en nuestras manos lo hemos hecho: Una nueva dependencia, mejoras en material y nuevos vehículos, así como sumarnos a la convocatoria de oferta de empleo público de 2018 en la que se otorgaban cuatro plazas para agentes y cinco de oficiales, además de la consolidación de 15 agentes interinos, pero esta oferta no fue aceptada por la Subdelegación del Gobierno y el Ayuntamiento la ha modificado para consolidar a los 15 agentes interinos. Una convocatoria que está a punto de salir".
Asimismo, la concejala concluyó diciendo que el Ayuntamiento promoverá la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para valorar lo que debe cobrar cada agente.
