La Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas ha ampliado con dos nuevos puntos de atención la red de agentes de igualdad en la comarca alicantina de La Marina Alta al crear dos nuevos servicios en Xàbia y Calp que, junto al de Dénia, darán cobertura a la comarca.
Así lo ha destacado el secretario autonómico de Inclusión y de la Agencia Valenciana de la Igualdad, Alberto Ibáñez, en la jornada celebrada en Dénia para explicar las medidas y acciones contenidas en el Pla Valencià d'Inclusió i Cohesió Social (Pla VICS), en la que participaron el alcalde de la localidad, Vicent Grimalt, y representantes y técnicos de servicios sociales de entidades locales de la comarca de La Marina Alta.
Ibáñez explicó que la Conselleria está reforzando los servicios de agentes de igualdad, dentro de su apuesta por una Red de Agentes de Igualdad ampliada en toda la Comunitat Valenciana basada en la "calidad, la proximidad, el municipalismo y también en acercar las políticas de igualdad entre hombres y mujeres".
Con respecto al Centro Mujer de Dénia, que es el centro de referencia para las mujeres procedentes de la localidad y de La Marina Alta, así como de las comarcas limítrofes de La Marina Baixa, La Safor y El Comtat, se ha ampliado la plantilla de personal así como de horario.
El secretario autonómico también hizo referencia al nuevo punto de Encuentro Familiar (PEF) de Dénia, que dará cobertura a las personas usuarias de los 28 municipios del partido judicial de Dénia y se sumará en la provincia a los existentes en Alicante, Alcoy, Elche, Elda, San Vicente del Raspeig y Torrevieja.
El nuevo PEF de Dénia "permitirá distribuir de forma más equilibrada la carga de trabajo de los servicios".
Pangea y Pla VICS
Por otro lado, Ibañez señaló las inversiones del departamento en la comarca en programas de colectivos vulnerables, siendo Dénia, Xàbia y Pego quienes recibirán este año, a través de líneas nominativas para las oficinas de atención a personas migrantes Pangea, 92.000 euros, un 217% más respecto al 2015 .
El secretario autonómico se ha referido, igualmente, a la nueva Renta de Inclusión y al Pacte Valencià contra la Violència de Gènere i Masclista, como "acciones claves" que emanan de diferentes ejes del Pla Valencià d'Inclusió i Cohesió Social 2017-2022.
En esta línea, ha definido a la nueva Ley de Renta Valenciana de Inclusión como "la herramienta de lucha contra la transmisión generacional y la feminización del empobrecimiento", y que incluye tanto una prestación económica como itinerarios de inclusión social, vinculados a la esfera laboral o no.
Al respecto, ha precisado que las mejoras desarrolladas por la Conselleria en la gestión de la renta garantizada de ciudadanía en la comarca de La Marina Alta han permitido aumentar cada año las personas que la reciben con nuevas incorporaciones hasta lograr que a final del año 2017 alcanzara la cifra de 461 prestaciones, un 36% más que en 2015.
En cuanto al Pla VICS, ha manifestado que "supone una respuesta coordinada del Govern del Botànic a la emergencia social y el desmantelamiento de los servicios públicos y de las políticas de inclusión social existente en la Comunitat con el antiguo gobierno".
En su intervención ha desgranado los tres ejes básicos y las seis líneas estratégicas y algunos de los objetivos y actuaciones de la estructura de dicho Plan, que supone la herramienta de ordenación y dirección estratégica de las acciones y medidas de inclusión vinculadas a la Comunitat y que se concreta en 486 actuaciones, que han supuesto una inversión de 786 millones de euros en 2017.
