Die Abteilungen der Rathaus of Economic Development und das Finanzministerium haben zusammen mit privaten Unternehmen einen Beschäftigungsförderungsplan aufgelegt. Dieses neue Projekt zielt darauf ab, etwa 100 Personen, die im letzten Quartal 2013 eine theoretische und praktische Ausbildung erhalten, kostenlos in Jobs im Tourismussektor auszubilden, da dies der wichtigste Wirtschaftssektor von Jávea ist. Der Anreiz für die Teilnehmer dieses Kurses besteht darin, dass sie nach Abschluss eines dreimonatigen Praktikums die Möglichkeit haben, eingestellt zu werden. Dies wird dank des „Scheck“-Vertrags möglich sein, ein Anreiz auch für die Unternehmen, die sie einstellen, denn wenn sie einen Vertrag von mindestens sechs Monaten anbieten, zahlt der Stadtrat von Jávea drei Monate Sozialversicherung. Der Schatzmeister, Óscar AntónHat gesagt, dass die Kosten dieses Plans für ein 100 Menschen werden über 9.500 Euro aus Stadtkasse.
Diejenigen, die an diesen Kurs teilnehmen haben die Möglichkeit zu erhalten theoretische und praktische Ausbildung wird von der Hemeroscopea Academy of Jávea koordiniert werden und den Mittelmeer geschäftlichen Veranstaltungen und Schulungen werden von Fachleuten mit vielen Prestige durchgeführt werden, die hier leben, Rentner und sie sind in einem völlig selbstlos mit dem Projekt zusammenarbeiten. Wie bereits erwähnt die Bürgermeister für wirtschaftliche Entwicklung, Juan Luis Cardona, alle diejenigen, die in Jávea registriert und als Benutzer der registriert sind creama dieser Gemeinde. Das Verfahren muss so bald wie möglich durchgeführt werden, da ab dem 30. August die Interviews in der Casa de la Cultura beginnen, um die Liste der Studenten zu erstellen.
Wie Ana Catalá, die Koordinatorin der theoretischen Ausbildung, feststellt, beginnen die Kurse im Oktober bis Dezember, und die Praktika in Unternehmen beginnen im Januar, wenn es noch Nebensaison ist. Es ist also eine gute Zeit für beide Unternehmen wie für die "Studenten", um lernen zu können und gut vorbereitet zu sein, wenn die Hochsaison beginnt. Wie der Praktikanten-Koordinator Arline Francis mitteilt, gibt es bereits mehr als zehn Unternehmen, die an diesem neuen Projekt mitarbeiten und sowohl Barkeeper als auch Hotel-Lineale, Kellner oder Kellnerinnen, Köche oder Rezeptionisten willkommen heißen. Alle Schüler lernen auf theoretische Weise alle Positionen kennen, und zum Zeitpunkt der Übung entscheiden sie, in welchem Bereich sie am besten ausgebildet sind.
Sobald die drei Monate zum Praktik Schüler und vorbereitet, so können sie in jedem Unternehmensbereich beschäftigt werden, zu dem er den Zuschuss von der Stadt drei Monate der sozialen Sicherheit spenden.
