Nach § Angaben der CCOO in der Marina Alta, dem High Court of Valencia gedient hat, als unzulässig qualifiziert die Entlassung von neun Arbeiter und ein Operator Hotel El Rodat im Monat November 2013.
Das Unternehmen, das das Hotel verwaltet geändert, um die Bedingungen der Verträge mit ihren Mitarbeitern, von permanenten saisonal unbestimmt sein. Eine Maßnahme, die von einigen akzeptiert, aber nicht von anderen, die diejenigen, die kamen, waren ihre Situation zu berichten und nach dem Versuch, den Zugang zum Hotel wurden von vorbei verhindert.
Angesichts dieser Situation diese Mitarbeiter durch CCOO rechtliche Schritte zur Verteidigung ihrer Interessen und gesichert nehmen entschieden. Valencia High Court of Justice gegeben hat Grund, obwohl es eine Beschwerde einreichen. Der Arbeitgeber hat zwei Möglichkeiten; ein Arbeiter wieder aufnehmen oder eine angemessene Entschädigung zahlen.
Da die Union den Satz begrüßt hat "Es ist wichtig wegen der ernsten Situation sie Arbeiter / ist dieses Fünf-Sterne-Hotel, das durch Management litten und wie die Arbeitsorganisation auszuführen, die eklatant die Rechte der Arbeiter verletzen wir das Grab stellen Hervorhebung Ungleichheit zwischen den Geschlechtern einen so wichtigen Produktionssektor und einem hohen Anteil an berufstätigen Frauen zu beeinflussen".
