O Partido Popular e Xàbia Democrática planejaram, na próxima semana, apresentar um apelo por restituição contra as bases de recrutamento de diretor-gerente pela empresa municipal. AMJASA, entender que eles contrariam a legalidade, a lógica, o bom senso e a decência. Eles apresentarão um documento no qual listarão todas as irregularidades com as quais as bases contam.
O conselho de administração composto inteiramente pelo PSOE excepto para um representante do PP e Compromis, poderiam ter contraído directamente para a pessoa considerada mais adequada como uma posição de confiança, poupando um processo fraudulento que tente para dar a aparência de legalidade oposição por mérito e capacidade, explicou os partidos da oposição.
No edital emitido pelo popular e independente, explicou que com base aprovado violar sistematicamente o estatuto básico de funcionários públicos ea lei sobre contratos públicos. gerando alguém indefeso que quer apresentar.
As bases não têm uma escala de mérito, ou seja, não definir um alvo de mérito de ser satisfeita para ocupar o critério de pontuação e falta quadrada da mesma.
Normalmente fazer um perfil e as características da praça para ocupar, no caso de um gerente de uma companhia de água; exigem um grau de engenharia, economia ou administração de empresas e gestão e não segurar muito simplesmente grau de bacharel. (É um psicólogo ou qualquer arqueólogo licenciado perfil mais adequado para o trabalho ???)
Também é legal para estabelecer uma escala de mérito, ou seja, dar uma "pontuação objetivo"Para cada mérito que a empresa considera relevantes. Aprender línguas, cursos, formação específica etc ... mas com uma valorização de cada mérito.
Que é totalmente anormal e ilegal é dar liberdade para apresentar qualquer mérito que o requerente considere relevantes para o trabalho e que nenhuma avaliação é estabelecida.
não passa despercebido falta de especificidade no objeto do trabalho: Manager - Gerente, desde que a lei exige que a base para estabelecer a natureza e as características do trabalho, se você tem as funções corporais, se ele terá funções executivas, se quiserem funções técnicas e não simplesmente a falta de definição: Manager.
Quanto ao processo de avaliação, a lei estabelece o teste obrigatório de capacidade adequada para determinar a adequação dos candidatos em relação às tarefas.
Nas bases publicadas todos os testes são uma entrevista com o candidato ea avaliação do que foi fornecido sem pontuação anterior existente, que um relatório não será vinculativo a ser aprovado pelo conselho de administração formados serão emitidos quase inteiramente pelo partido socialista.
Algo que tanto o PP e Xábia Democrática julgado como completamente arbitrária, injusta, ilegal e um insulto para todos que gostaria de ficar por um assento em pé de igualdade.
Eles partiram em sua escrita que há pessoas com formação e preparação específica que não foram apresentadas a este processo porque não está claro e parece totalmente resolvido no interesse de qualquer candidato em Xàbia.
Ambas as formações anunciam sua aparição para expor os extremos do recurso e facilitá-lo a escolas profissionais de engenharia, economistas e sindicatos, para que possam aparecer no processo e defender o interesse geral.
Eles vão aplicar os méritos que apresentaram todos os candidatos, a fim de garantir que os cursos e treinamentos que não é comprovada sido financiados pelo AMJASA possuir qualquer candidato.
