Народная партия и Xàbia Democrática запланировали на следующей неделе подать апелляцию о реституции на основании найма Управляющего директора муниципальной компанией AMJASA, чтобы понять, что они противоречат законности, логике, здравому смыслу и порядочности. Они представят документ, в котором будут перечислены все нарушения, с которыми подсчитываются базы.
Совет директоров в состав полностью ИСРП за исключением представителя ПП и Договора, может заразился непосредственно к человеку считается наиболее подходящим в качестве позиции доверия, сохраняя мошеннический процесс, который пытается создать видимость оппозиция легальность заслуг и способностями, объяснила оппозиционную партию.
В общественной выданного популярной и независимой, пояснил, что основу утвержденную систематически нарушают основной статут государственных служащих и Закон о контрактах в государственном секторе. генерируя беззащитные всех, кто хочет представить.
Основания не имеют масштаб заслуг, т.е. не поставили перед собой цель заслуг удовлетворяться занять его квадратный критерий и скоринг отсутствие.
Как правило, сделать профиль и характеристику площади оккупировать, в случае менеджера водяных компаний; требуется степень в области машиностроения, экономики и бизнес-администрирования и управления, а не держать достаточно просто степень бакалавра. (Это психолог, или любой лицензированный археолог наиболее подходящий профиль для работы ???)
Также Законно установить шкалу заслуг, то есть дать "Цель оценка«Для каждой заслуги, что компания считает уместной. Учить языки, курсы, специальное обучение и т.д ... но с оценкой каждых заслуг.
Что совершенно ненормально и незаконно, чтобы дать свободу, чтобы представить любую заслугу, что заявитель считает необходимой для работы, и что ни оценки не установлено.
Не осталось незамеченным отсутствие специфичности в объекте работы: Менеджер - менеджер, так как закон требует, чтобы основой для установления природы и характеристик работы, если у вас есть функции организма, будет ли он иметь исполнительные функции, если вы будете технические функции, а не просто отсутствие определения: менеджер.
Что касается процесса оценки, закон устанавливает обязательное тестирование пропускной способности, достаточной для определения пригодности заявителей в связи с поставленными задачами.
В базах опубликованной все тесты являются интервью с кандидатом и оценкой того, что было обеспечено без существующего предыдущего балла, что отчет не будет обязательным для утверждения Совета директоров, сформированных будет выпущено почти полностью социалистической партии.
Что-то, что как РР и xàbia Демократическое оценивается как совершенно произвольно, несправедливо, незаконно и оскорбление для всех, кто хотел бы стоять за место на равных.
Они изложены в его написано, что есть люди с определенной подготовки и подготовки, которые не были представлены в этом процессе, потому что неясно, и, кажется, полностью решены в интересах любого кандидата в Хавеи.
Оба образования заявляют о своей внешности, чтобы разоблачить крайности ресурса и облегчить его в профессиональном колледже инженеров, экономистов и профсоюзов, чтобы они могли появиться в процедуре и защитить общие интересы.
Они будут применяться достоинства, которые представили все кандидаты для того, чтобы гарантировать, что курсы и обучение, что доказано не финансируемые AMJASA владельцем какого-либо кандидата.
