Le parti populaire, les citoyens de Jávea, Compromís et Ciudadanos désapprouvent la conception de certaines bases 'à la carte' pour le poste de directeur-gérant de AMJASA.
Selon la déclaration faite au nom de tous les partis politiques qui forment l’opposition, "Tous les directeurs de la compagnie municipale des eaux de Jávea, AMJASA, à l'exception de ceux appartenant au gouvernement socialiste, ont exprimé leur désaccord avec l'approbation de bases personnalisées. Quelques bases sur la lettre, qui n'étaient pas destinées à trouver le meilleur profil de directeur- Manager pour Amjasa, mais pour garder le même manager en charge. Donc, encore une fois, nous avons des doutes si nous l'avions trouvé. "
La lettre dit que "Il est incongru que, parmi les exigences qui sont exigées des demandeurs, d'apparvan tindre au groupe A1 sans plus, et sans exiger aucune branche de la connaissance, ce qui serait logique".
De l’opposition, ils indiquent que lorsqu’on compare les bases des gestionnaires de sociétés d’approvisionnement en eau des autres municipalités, "Ceux-ci sont clairs et nécessitent que les connaissances et les qualifications soient l'ingénierie, l'architecture, la biologie, la géologie, la chimie, l'environnement, l'économie et l'administration des affaires. Ou comme cela s'est également produit dans le sac administratif intérimaire convoqué par Amjasa dans le 2015 , dans lequel il a expressément demandé aux candidats le titre de formation Administration et finances, mais pour le directeur général de la même entreprise, aucun titre de formation n'a été demandé ni dans les bases du 2015, ni dans celles du 2019. "
La déclaration indique que "C'est curieux, car les bases du Directeur-Manager du 2015 ont été le prélude à consolider la position du manager actuel. Dans le 2015 il n'y avait pas de score pour les mérites de la formation et aussi pour l'expérience, car le vainqueur n'avait pas de mérite à évaluer , ce qui a facilité la nomination d'un poste de confiance politique en tant que manager. Et c'est l'erreur, qu'une personne au profil clairement politique et non technique soit nommée directrice d'une entreprise municipale ".
"Mérites et salaire"
Par PP, C's, CpJ et Compromís, "4 a passé des années, le gestionnaire a été formé et a déjà l'expérience de la prestation de services dans le secteur public dans le rôle de gestionnaire dans le domaine du cycle hydraulique, ce qu'il n'avait pas auparavant. Par conséquent, et uniquement dans les bases 2019, oui qui souhaite ponctuer l'expérience acquise, en accordant le double de la ponctuation aux services fournis dans le secteur public par rapport à ceux fournis dans le secteur privé. "
La déclaration envoyée par l'opposition critique "l'augmentation surprenante de l'augmentation de salaire, qui est passée de 49.000 euros, à 52.000 euros dans la première proposition de bases qui nous a été livrée, et dans les bases définitives de 2019 un salaire de 57.000 euros est stipulé, soit une augmentation de plus de 16%. "
"Il s'agit d'une appellation proche d'un montage, dans laquelle la confiance et l'idéologie ont prévalu sur la méritocratie, une perte de temps, pour le Conseil, pour les personnes qui le préparent et pour le reste des candidats qui ils n'ont vu qu'un costume sur mesure, précisément parce que le poste de Directeur Général était prêt à porter avant de commencer ", se démarquent dans le communiqué de presse publié par PP, C's, Compromís et CpJ.
Toute opposition regrette que les conditions de sélection d'un directeur-gérant «Ils n'avaient pas l'intention de chercher le meilleur candidat, mais un membre du PSOE de Xàbia. Le gouvernement socialiste municipal savait que la solution était de coter l'expérience dans le secteur public dans le rôle de gestionnaire, dans le domaine du cycle hydraulique, et ainsi de suite parce que personne, pas même le directeur de l'année 2015 n'a pu répondre à cette exigence. "
Enfin, les conseillers de l’opposition indiquent que "Étant donné que le système de sélection du directeur de l'AMJASA n'a rien d'orthodoxe et, à cet égard, nous n'avons pas pu faire appel aux conseillers qui représentent les groupes politiques municipaux de l'opposition, nous vous avertissons que nous surveillerons de près la gestion du nouveau directeur, en faisant un suivi positif et constructif, apportant des idées et travaillant pour renforcer l'efficacité de l'entreprise ".
