Het staatsblad van de Generalitat Valenciana (DOGV) heeft deze maandag de tweede oproep gepubliceerd voor het 500-programma dat studiebeurzen van 500 euro per maand voor een jaar omvat, zodat 100 jongeren tot 30 jaar oud opposities kunnen voorbereiden voor elk van de organen en schalen van de Groep A van de Generalitat. De ontvangers van deze beurzen moeten universitair afgestudeerden zijn met een minimum gemiddeld cijfer van 7 op hun academische record.
Geïnteresseerden en geïnteresseerden in het ontvangen van deze hulp kunnen zich vanaf dinsdag op de website online inschrijven tot aanstaande maandag 28 september. In de eerste oproep voor het 500-programma werd de beurs toegekend aan 75 jongeren die ervoor kozen om zich aan te melden voor een van de 1.700 plaatsen in de openbare aanbiedingen voor werkgelegenheid (OPE) die overeenkomen met de jaren 2017, 2018 en 2019.
De Generalitat heeft een post van 450.000 euro uitgetrokken om de kosten van dit initiatief te dekken, dat in totaal 466 aanvragen ontving.
In de oproep van dit jaar is de leeftijdsgrens van potentiële begunstigden verhoogd tot 30 jaar en is de bureaucratische last verminderd, aangezien elke aanvrager vorig jaar schriftelijk bewijs moest overleggen dat de oppositie werd voorbereid in een academie of met een persoon die voor deze taak erkend is door het Valenciaanse Instituut voor Openbaar Bestuur, terwijl in de huidige oproep een dergelijke accreditatie niet nodig is.
Bovendien is de berekening van de score van de academische records vereenvoudigd en is de verplichting om de eerste selectieve test voor toegang tot openbare tewerkstelling bij te wonen onmiddellijk na de aankondiging van de steun, geschrapt.
Het doel van programma 500 is "om de Valenciaanse regering aan te moedigen gekwalificeerde jonge mensen te rekruteren om nieuw leven te blazen in de Generalitat, waarvan het personeelsbestand vergrijst", aldus hoofden van het ministerie van Justitie, Binnenlandse Zaken en Openbaar Bestuur. In feite is meer dan 60% van het personeel ouder dan 50 jaar, slechts 15% is jonger dan 42 jaar en slechts 0,36% is jonger dan 30 jaar.
Bovendien gingen tijdens de laatste zittingsperiode 1.277 mensen met pensioen en de prognose geeft aan dat in de komende vier jaar nog eens 2.186 werknemers met pensioen zullen gaan.
