Al lavoro, nel campo del tempo libero, nell'amministrazione ... la disuguaglianza tra uomini e donne in Xàbia è molto presente oggi. Ciò deriva dal Piano per le pari opportunità tra uomini e donne, realizzato congiuntamente con l'UNED sulla realtà sociale del comune in termini di genere e che segna una tabella di marcia per la gestione municipale.
Eduardo Sanjosé, scienziato del piano politico, ha spiegato che i risultati "Mostrano come ci sono differenze nei modi di vita di donne e uomini, specialmente in presenza di bambini, di prendersi cura delle persone a carico più anziane o della famiglia. Anche nel mondo del lavoro, delle abitudini socioeconomiche o dell'associazionismo ".
Lo studio è stato condotto per telefono per 397 persone, più interviste in profondità e focus group interviste.
Il direttore della UNED, Raquel Marí, ha chiesto l'impegno delle autorità a lavorare per l'uguaglianza, perché "Come ha dimostrato l'analisi della situazione in Xàbia, le disuguaglianze nella vita quotidiana e nel lavoro sono ancora presenti e queste devono essere prese in considerazione quando si pianificano e attuano le politiche pubbliche in modo utile".
Nel presentare il Piano hanno partecipato il sindaco, José ChulviE l'uguaglianza Councilwoman, Empar Bolufer.
