I dipartimenti di Ayuntamiento dello Sviluppo Economico e del Tesoro hanno avviato un piano di Promozione dell'Occupazione insieme alle imprese private. Questo nuovo progetto mira a formare, gratuitamente, circa 100 persone, che riceveranno una formazione teorica e pratica durante l'ultimo trimestre del 2013, in posti di lavoro nel settore turistico poiché è il principale settore economico di Jávea. L'incentivo che riceveranno le persone che seguiranno questo corso sarà che dopo aver completato tre mesi di stage, avranno l'opportunità di essere assunti. Ciò sarà possibile grazie al contratto "assegno", un incentivo anche per le aziende che li assumono, poiché se offrono un contratto di almeno sei mesi, il Comune di Jávea pagherà tre mesi di previdenza sociale. Il sindaco del Tesoro, Óscar Antón, ha assicurato che il costo di questo piano per alcune persone 100, supporterà un euro 9.500 delle casse comunali.
Coloro che completano il corso avranno la possibilità di ricevere una formazione teorica e pratica che sarà coordinata dall'accademia Hemeroscopea de Jávea e dalla società Mediterranean Events e la formazione sarà svolta da prestigiosi professionisti del settore, che vivono qui in pensione e che collaborano con il progetto in modo totalmente disinteressato. Come indicato dal sindaco di sviluppo economico, Juan Luis Cardona, tutti coloro che sono registrati a Jávea e registrati come utenti di CREAMA di questo comune. Il processo deve essere eseguito il più presto possibile poiché, a partire dal 30 agosto, le interviste inizieranno alla Casa de la Cultura per iniziare a formare l'elenco degli studenti.
Come notato da Ana Catalá, coordinatrice della formazione teorica, i corsi inizieranno in ottobre fino al mese di dicembre e gli stage in aziende inizieranno a gennaio, quando è ancora bassa stagione, quindi è un buon momento per entrambi le aziende amano gli "studenti", per essere in grado di imparare ed essere ben preparati per l'inizio dell'alta stagione. Come affermato dal coordinatore del tirocinio, Arline Francis, ci sono già più di dieci aziende che collaboreranno con questo nuovo progetto e accoglieranno sia baristi, sovrani di hotel, camerieri o cameriere, cuochi o receptionist. Tutti gli studenti impareranno in modo teorico tutte le posizioni, quindi sarà al momento della pratica in cui sceglieranno in quale settore sono meglio diretti.
Una volta terminati i tre mesi di pratiche che gli studenti hanno già preparato, potranno essere stipulati in qualsiasi compagnia del settore, a cui sarà donato il sussidio da parte del Comune, di tre mesi di sicurezza sociale.
