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Ouvrir la période de candidature pour les bourses pour les jeunes qui choisissent de se préparer aux concours du groupe A

14 Septembre 2020 - 11: 44

Le Journal Officiel de la Generalitat Valenciana (DOGV) a publié ce lundi le deuxième appel pour le programme 500 qui comprend des bourses de 500 euros par mois pendant un an afin que 100 jeunes jusqu'à 30 ans puissent préparer des oppositions pour l'un des organes et échelles de la Groupe A de la Generalitat. Les bénéficiaires de ces bourses doivent être des diplômés universitaires avec une note moyenne minimale de 7 sur leur dossier scolaire.

Les personnes intéressées et intéressées à bénéficier de cette aide peuvent s'inscrire en ligne à partir de mardi sur le site Web jusqu'au lundi 28 septembre prochain. Lors du premier appel au programme 500, la bourse a été attribuée à 75 jeunes qui ont choisi de postuler à l'une des 1.700 places des offres publiques d'emploi (OPE) correspondant aux années 2017, 2018 et 2019.

La Generalitat a alloué un poste de 450.000 466 euros pour couvrir le coût de cette initiative qui a reçu un total de XNUMX candidatures.

Dans l'appel de cette année, la limite d'âge des bénéficiaires potentiels a été augmentée à 30 ans inclus et la charge bureaucratique a été réduite, puisque l'année dernière, chaque demandeur était tenu de documenter la preuve que l'opposition était en cours de préparation dans une académie ou avec une personne reconnue pour cette tâche par l'Institut valencien d'administration publique, alors que dans l'appel en cours, une telle accréditation n'est pas nécessaire.

En outre, le calcul du score du dossier académique a été simplifié et l'obligation de se présenter au premier test sélectif d'accès à l'emploi public immédiatement après l'annonce de l'aide a été supprimée.

L'objectif du programme 500 est "d'encourager l'administration valencienne à recruter des jeunes qualifiés pour donner une nouvelle vie à la Generalitat, dont les effectifs vieillissent", selon les chefs du ministère de la Justice, de l'Intérieur et de l'Administration publique. En fait, plus de 60% du personnel a plus de 50 ans, seulement 15% ont moins de 42 ans et seulement 0,36% ont moins de 30 ans.

De plus, au cours de la dernière législature, 1.277 2.186 personnes ont pris leur retraite et les prévisions indiquent qu'au cours des quatre prochaines années, XNUMX XNUMX autres employés prendront leur retraite.

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