A la feina, en l'àmbit de l'oci, en l'administració ... la desigualtat entre homes i dones a Xàbia està molt present en els nostres dies. Això es desprèn de el Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Homes i Dones realitzat conjunt amb la UNED sobre la realitat social del municipi en matèria de gènere i que marca un full de ruta a la gestió municipal.
Eduardo Sanjosé, politòleg de el Pla, ha explicat que els resultats "posen de manifest com ha diferències en les formes de vida de dones i homes, sobretot davant l'existència de fills, de encarregar-se de majors dependents o de la llar. També en el món laboral, hàbits socioeconòmics o associacionisme ".
L'estudi es va realitzar mitjançant entrevistes telefòniques a 397 persones, a més d'entrevistes en profunditat i grups de discussió.
La directora de la UNED, Raquel Marí, ha advocat pel compromís de les administracions en treballar per la igualtat, ja que "Com ha demostrat l'anàlisi de la situació a Xàbia, les desigualtats en la vida diària i laboral seguixen presents, i aquestes han de van tindre-se en compte a l'hora de planificar i implementa polítiques públiques de forma útil".
En la presentació del Pla van estar presents l'alcalde, José Chulvi, I la regidora d'igualtat, Empar Bolufer.
