El Javea Municipio ha avviato le procedure per l'approvazione di un nuovo elenco di posti di lavoro (RPT), la formula tecnica con cui le Pubbliche Amministrazioni ordinano al proprio personale di dipendenti di offrire un servizio pubblico di qualità e che soddisfi le esigenze del cittadino.
Questa settimana il sindaco, José Chulvi, ha fornito un ordine per il Dipartimento del personale di assumere il servizio di consulenza che guiderà questa complessa procedura. Chulvi ha indicato che l'ultimo RPT del Concistoro di Xàbia è degli anni 90 e che è molto obsoleto poiché negli ultimi anni l'Amministrazione Locale ha vissuto una grande evoluzione tecnologica e sociale, oltre ad aver emerso nuove esigenze del cittadino e approvato leggi che devono essere risolte con le posizioni appena create.
"Avviare la legislatura attivando questo processo significa dimostrare che la nostra volontà politica è quella di cercare la migliore organizzazione dei nostri lavoratori per un servizio efficace di cittadinanza, ma anche di cambiare le condizioni di lavoro di alcuni dipendenti che svolgono un lavoro che l'attuale organizzazione non È economicamente riconosciuto ", Tale Chulvi.
Compensi della polizia locale
In particolare, il sindaco ha spiegato che uno dei problemi da risolvere con l'RPT è l'aggiornamento dei criteri di remunerazione e supplementi specifici (pericolosità, notturne o festività) degli agenti di polizia, una richiesta "giusta e ragionevole" che il Il team governativo vuole partecipare e questo, per motivi tecnici, è stato bloccato per mesi.
Il primo sindaco si affida a questa sfida necessaria per mano dei dipendenti pubblici e dei sindacati, con cui spera di mantenere un dialogo fluido e costruttivo. In effetti, l'assessore alle risorse umane, Pepa Gisbert, ha già annunciato l'apertura del processo a tutte le organizzazioni sindacali presenti nel concistoro e nei prossimi giorni verrà convocato il tavolo negoziale generale.
