Comunicato stampa dei rappresentanti sindacali dei lavoratori del Sindacato delle Commissioni Operaie della Regione Valenciana del Javea Municipio.
Il nuovo RPT del Ayuntamiento da Xàbia, per quando?
Questo settembre segna ventidue mesi dalla firma del contratto tra il Consiglio comunale di Xàbia e la società Noguera Advocats i Assessors per redigere un nuovo RPT-VPT (Elenco dei lavori - Valutazione dei lavori) per tutti i dipendenti pubblici della città di Xàbia Consiglio.
È opportuno evidenziare che l'attuale OPC risale al 1998 e che, in tutto questo tempo, l'unica cosa che è stata fatta per aggiornarla è stata una serie di parziali modifiche alla stessa, di cui hanno beneficiato solo i vertici della società civile. servizio e della Polizia Locale – oltre ad altre specifiche modifiche personali, ed un'altra parziale modifica (meritata) a favore dei colleghi del Conservatorio.
Se vogliamo che questa sia una Pubblica Amministrazione modernizzata, per migliorare giorno dopo giorno la qualità dei suoi servizi, per essere efficiente nella sua gestione e per rispondere in modo rapido ed efficace alle richieste e alle esigenze di un comune così diverso e mutevole come Xàbia In Tutto quest'anno, ciò che serve, e con urgenza dopo ventisei anni, è la stesura di un nuovo RPT per organizzare adeguatamente il personale del Consiglio comunale di Xàbia.
Ciò significherà che la principale risorsa di ogni azienda, i suoi dipendenti, avranno assolutamente chiaro quali siano le loro funzioni e i loro obblighi, nonché salari dignitosi che corrispondano alla difficile situazione attuale. Servirà anche a ridurre il già ampio divario salariale che esiste tra le fasce più alte e quelle più basse, il tutto in linea con la realtà di una città con una popolazione che oscilla tra i 30.000 abitanti registrati e i 150.000 estivi, e la cui città Il Comune ha un bilancio generale di quasi 40 milioni, con un surplus di 5 milioni di euro.
Ma tutto sembra indicare che un lavoro che era stato messo a bando per essere realizzato in “soli” sei mesi, oggi non ha una data di fine, e siamo a un punto in cui sembra che ci sia ancora un’eternità per finire quello che Noguera Advocats i Assessors si sono impegnati a realizzarli in un mese e mezzo in meno rispetto a quanto richiesto, una data che equivaleva a completare in sicurezza i lavori impegnati prima dell'inizio della seconda metà del 2023.
Questo dato merita di essere sottolineato: secondo l’offerta della società aggiudicataria dell’OPC, Noguera Advocats i Assessors, questo compito sarebbe stato realizzato in soli quattro mesi e mezzo, una riduzione sconsiderata dei termini che li ha aiutati ottenere un punteggio migliore nel processo di assunzione.
Altrettanto importante e sconsiderata è stata la sua riduzione sotto l'aspetto economico, poiché dei 50.000 euro del prezzo iniziale del contratto, Noguera Advocats i Assessors ha accettato di farlo per soli 24.000 euro, meno della metà del prezzo iniziale!
Non aiuta nemmeno il fatto che, nel periodo in cui questo Comitato Imprese esercita le sue funzioni con la maggioranza assoluta delle Commissioni Lavoratori, un anno e mezzo, abbiamo già incontrato tre diversi leader politici delle Risorse Umane, né che attualmente questa Città Il Consiglio non ha un Segretario Generale con incarico di qualificazione nazionale - e, presto, nemmeno un Revisore Generale - una realtà che ostacola notevolmente la continuazione del dialogo e il necessario consenso nella contrattazione collettiva richiesto per la stesura di questo nuovo RPT-VPT, che è così necessario.
Oltre a tutto ciò, si attende anche l'approvazione di un regolamento per l'attuazione e la regolarizzazione della carriera professionale orizzontale, una forma di promozione professionale dei dipendenti pubblici regolamentata dalla Legge sul servizio pubblico valenciano, che ha iniziato a essere negoziato con il Comune. . di Xàbia nel 2022, il tutto con un contratto di lavoro obsoleto negoziato e firmato nel 1991.
Infine, vale la pena ricordare che lo scorso luglio l'Agenzia antifrode valenciana ha esortato il Consiglio comunale di Xàbia a rivedere 16 nomine provvisorie per il miglioramento dell'occupazione senza il relativo processo di selezione, alcune delle quali dal 2003, e anche che è necessario chiamare le 19 posizioni approvato nell'Offerta Pubblica di Lavoro dell'anno 2023, pur senza contrattazione.
Continuiamo ad attendere movimenti e cambiamenti, e come sempre siamo aperti all'ascolto e al confronto con assoluta predisposizione al dialogo.
La presente dichiarazione è firmata dai delegati dei lavoratori delle Commissioni Operaie del Paese Valenciano, nonché dai loro membri del Comitato aziendale e della Sezione sindacale CCOOPV del Consiglio comunale di Xàbia.
Ha anche il naso, che abbiamo sopportato per più di un decennio con persone inetti, e ora l'interruttore di accensione è attivato su un altro panda con una pelliccia simile.
La cosa delle organizzazioni criminali con le loro richieste quando governa qualcuno che non è sporco e che le corrompe è spaventosa.
La cosa strana è che i lavoratori non li attaccano come famigerati traditori. Cosa hanno fatto questi anni di aumento delle tasse, dell’elettricità e dei prezzi dei prodotti alimentari che ci hanno soffocato? Gamberi e ancora gamberi. Né uno sciopero né un accenno di critica, io sostengo Pedo Sánchez.
Sono loro il grande nemico della democrazia, i lavoratori esauriti.
Aspettavate che i socialisti se ne andassero per poter andare alla stampa nelle strade e sulle spiagge per chiedere quello che non avete fatto negli anni in cui i vostri erano governati. Meno male che la gente non è stupida, ti vede arrivare subito. Continua così, ti pagano per fare qualcosa. Saluti
Quante uscite di CCOO negli ultimi 12 anni? Calzolaio zero. Perché adesso? Forse perché vedono che tutto resterà uguale, dopo le dimissioni di Enrique Escrivá, che in un anno ha fatto di più per tutto il personale del Comune di quanto non abbia fatto Chulvinet in 12? Sarà per questo.