El Javea Town Hall a entamé les procédures pour approuver une nouvelle liste d'emplois (RPT), la formule technique avec laquelle les administrations publiques ordonnent à leur personnel de fournir un service public de qualité et répondant aux besoins du citoyen.
Cette semaine le maire, José Chulvi, a donné ordre au Département du personnel de faire appel au service de conseil qui guidera cette procédure complexe. Chulvi a indiqué que le dernier RPT du consistoire de Xàbia date des années 90 et qu'il est très obsolète, car ces dernières années, l'administration locale a connu une grande évolution technologique et sociale et a non seulement émergé de nouveaux besoins du citoyen et lois auxquelles il faut répondre avec les postes nouvellement créés.
"Le fait d'activer ce processus par la législature consiste à démontrer que notre volonté politique est de rechercher la meilleure organisation de nos travailleurs pour un service civique efficace, mais également de modifier les conditions de travail de certains employés qui effectuent un travail que l'organisation actuelle ne gère pas. C'est économiquement reconnu ", A déclaré Chulvi.
Indemnisation de la police locale
Plus précisément, le maire a expliqué que l’un des problèmes à résoudre avec le RPT est la mise à jour des critères de rémunération et des suppléments spécifiques (dangerosité, nuit ou jours fériés) des policiers, une demande "juste et raisonnable" que le Une équipe gouvernementale veut y assister et cela, pour des raisons techniques, est bloquée depuis des mois.
Le premier maire veut faire face à ce défi nécessaire posé par les employés du secteur public et les syndicats, avec lequel il espère mainvan tindre un dialogue fluide et constructif. En fait, le conseiller pour les ressources humaines, Pepa Gisbert, a déjà annoncé l'ouverture du processus à toutes les organisations syndicales présentes dans le consistoire et la table de négociation générale sera convoquée dans les prochains jours.
