L'Ajuntament de Xàbia ha fet un pas important cap a la modernització i eficiència de la seua administració en aprovar una oferta d'ocupació pública que contempla 31 noves places. Aquestes es distribuiran entre personal funcionari i laboral, amb l'objectiu de reforçar àrees estratègiques, resoldre la paralització administrativa i millorar la qualitat dels serveis oferts a la ciutadania.
A més a més, s'ha aprovat un innovador programa de carrera professional destinat a tots els empleats municipals. Aquest pla busca fomentar la formació contínua i la motivació del personal, garantint-ne el desenvolupament i reconeixement professional sense necessitat de canviar de lloc. Aquest compromís amb el progrés intern també respon a la necessitat de garantir un equip capacitat i motivat per fer front als reptes de la gestió pública.
La regidora de Recursos Humans, Fátima Jarjor, va destacar la rellevància d´aquestes iniciatives: «l´aprovació d´aquestes mesures reforça el nostre compromís amb l´enfortiment dels serveis municipals i assegura que comptem amb els recursos humans necessaris per atendre les demandes de la nostra ciutadania de manera eficient i professional».
L'oferta respon a necessitats detectades a diverses àrees municipals, en un context on més de 100 vacants porten anys sense cobrir. A curt termini, també es preveu la publicació d'una nova relació de llocs de treball que permetrà reordenar i optimitzar els departaments municipals.
L'oferta d'ocupació pública serà publicada properament al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, facilitant l'accés a aquest procés a tots els interessats.
Amb aquestes accions, l'Ajuntament de Xàbia reafirma el compromís amb l'excel·lència en la gestió pública, apostant per una administració moderna, eficient i orientada a les necessitats de la seua ciutadania.