L'Ajuntament de Xàbia ha fet un pas endavant important en el seu compromís amb la igualtat de gènere en aprovar el seu Pla d'Igualtat Intern, un document que, a més de complir les obligacions legals, reflecteix el compromís del consistori amb el benestar dels seus treballadors i treballadores.
Des del 2022, les empreses privades amb menys de 50 treballadors estan obligades a disposar d‟un pla d‟igualtat. Aquest canvi legislatiu també arriba a les administracions públiques, que han començat a implementar aquests plans amb l'objectiu de garantir un entorn laboral igualitari i lliure de discriminacions.
L'Ajuntament de Xàbia, conscient d'aquesta responsabilitat i dels avantatges que suposa comptar amb un Pla d'Igualtat, ha treballat intensament per elaborar-lo. A més de complir la normativa vigent, disposar d'aquest pla permet al consistori optar a subvencions i ajuts que impulsaran el creixement del municipi.
Segons la regidora d'igualtat de Xàbia, Raquel Violero Castellanos, el veritable motor d'aquest pla és la seua ferma creença que tots els treballadors i les treballadores mereixen exercir la seua tasca en un entorn segur, còmode i lliure de maltractament, independentment del gènere o identitat . Aquest document se centra a garantir el benestar del personal municipal ia eliminar els estigmes associats a certes professions.
En sectors històricament feminitzats, com els serveis socials, o masculinitzats, com la policia local o les brigades, el pla també cerca oferir suport a les persones que s'incorporen a aquests àmbits, combatent estigmes i promovent la diversitat.
L'Ajuntament de Xàbia considera que la igualtat no és només un requisit legal sinó una oportunitat per enfortir l'administració pública i fer-la més inclusiva i eficient. Aquest compromís es tradueix en un esforç conjunt per fomentar el respecte, la igualtat d‟oportunitats i el reconeixement del valor que cada persona aporta, independentment del seu gènere.
Amb aquest nou Pla d´Igualtat Interna, l´Ajuntament de Xàbia fa un pas ferm cap a un futur més equitatiu, consolidant la implementació de polítiques d´igualtat en l´àmbit laboral públic.
