Jávea.com | Xàbia.com
Cercador

Els partits de l'oposició critiquen les creades 'bases a la carta' per al lloc de gerent de AMJASA

02 de desembre de 2019 - 15: 23

El Partit Popular, Ciutadans per Xàbia, Compromís i Ciutadans reproven el disseny d'unes bases 'A la carta' per al lloc Director-Gerent de AMJASA.

Segons el comunicat emès en nom de tots els partits polítics que formen l'oposició, "Tots els consellers de l'empresa municipal d'aigües de Xàbia, AMJASA, excepte els pertanyents a el govern socialista, van manifestar la seva disconformitat a l'aprovació d'unes bases personalitzades. Unes bases a la carta, que no pretenien trobar el millor perfil d'un director- gerent per Amjasa, sinó en mantenir en el càrrec a el mateix gerent. Pel que, un cop més, ens vam quedar amb els dubtes de si ho haguéssim trobat. ".

L'escrit assenyala que "Resulta incongruent que entre els requisits que s'exigeixen als aspirants, sigui pertànyer a el grup A1 sense més, i sense exigir cap branca de el coneixement, que seria el lògic".

Des de l'oposició indiquen que a l'comparar les bases per a gerents d'empreses d'aigua a altres municipis, "Aquests sí que ho tenen clar i exigeixen que el coneixement i titulació hagi de ser enginyeria, arquitectura, biologia, geologia, química, medi ambient, economia i administració d'empreses. O com també va succeir a la borsa d'administratius interins convocada per Amjasa al 2015 , en el qual sí demanava expressament als aspirants el títol formatiu d'Administració i finances, però per al Director-Gerent de la mateixa empresa no s'ha demanat títol formatiu ni en les bases de l'2015, ni en les de l'2019. "

El comunicat manifesta que "Resulta curiós, com les bases de Director-Gerent de l'2015 van ser l'avantsala per consolidar la plaça de l'actual gerent. Al 2015 no hi va haver cap puntuació per als mèrits de formació i tampoc per l'experiència, perquè l'adjudicatari no tenia mèrits a avaluar , el que va facilitar nomenar gerent a un càrrec polític de confiança. i aquest és l'error, que es designi com a director d'una empresa municipal a una persona d'un perfil clarament polític i no tècnic ".

"Mèrits i sou"

Per part de PP, Ciutadans, CpJ i Compromís, "Han passat 4 anys, el gerent s'ha format i ja té l'experiència de prestar serveis en el Sector Públic en funcions de Gerent en l'àmbit de l'cicle hidràulic, que abans no tenia. Per això i només en les Bases de 2019, si que interessa puntuar l'experiència adquirida, atorgant el doble de puntuació als serveis prestats en el sector públic respecte als mateixos prestats en el sector privat. "

El comunicat enviat per l'oposició critica "La sorprenent escalada a la pujada de l'sou, que ha passat de 49.000 euros, a 52.000 euros a la primera proposta de bases que ens van lliurar, i en les bases definitives de 2019 s'estipula un sou de 57.000 euros, un augment de més de l' 16%. "

"Es tracta d'una designació que ratlla en un muntatge, en el qual han primat la confiança i la ideologia per sobre de la meritocràcia, una pèrdua de temps, per al Consell, per a les persones que ho estiguin preparant i per a la resta d'aspirants que no han vist sinó un vestit a mida, precisament perquè el lloc de Director-Gerent estava a punt per portar abans de començar ", Destaquen en la nota de premsa emesa per PP, Ciutadans, Compromís i CpJ.

Tota l'oposició lamenta que les condicions per a seleccionar un Director-Gerent "No pretenien buscar a el millor candidat, sinó a un membre de l'PSOE de Xàbia. El govern municipal socialista sabia que la solució es trobava a puntuar l'experiència en el sector públic en funcions de Gerent, en l'àmbit de l'cicle hidràulic, i així es va fer, perquè ningú, ni ell mateix Gerent en l'any 2015 podia complir amb aquest requisit ".

Finalment, els regidors de l'oposició indiquen que "Atès que el sistema per seleccionar el gerent de AMJASA no ha estat gens ortodox ia aquest respecte res hem pogut fer els consellers que representem als grups polítics municipals a l'oposició, sí que advertim que fiscalitzarem de prop la gestió de el nou gerent, fent un seguiment positiu i constructiu, aportant idees i treball per enfortir l'eficàcia de l'empresa ".

Deixa un comentari

    27.233
    1.786
    5.492
    477
    Utilitzem cookies pròpies i de tercers per oferir-publicitat personalitzada i recopilar dades estadístiques. Si continua navegant considerem que accepta la nostra política de cookies.