El PP y Xàbia Democrática denuncian irregularidades en las bases de contratación del Director Gerente de Amjasa

El Partido Popular y Xàbia Democrática tienen previsto, la próxima semana, presentar un recurso de reposición contra las bases de contratación de Director Gerente por parte de la empresa municipal AMJASA, por entender que contravienen la legalidad, la lógica, el sentido común y la decencia. Presentarán un escrito en el que enumerarán todas las irregularidades con las que las bases cuentan.

Óscar Antón y Juanlu Cardona de Xàbia Democrática en un pleno

El consejo de administración formado en su totalidad por el PSOE a excepción de un representante del PP y Compromis, podría haber contratado directamente a la persona que considerarán más idónea como un cargo de confianza, ahorrándose un proceso fraudulento al que se intenta dar la apariencia de legalidad mediante oposición por méritos y capacidad, han explicado los partidos de la oposición.

En la nota pública emitida por populares e independientes, explican que las bases aprobadas incumplen sistemáticamente el estatuto básico del empleado público y la Ley de contratos del sector público. generando indefensión a cualquier persona que quiera presentarse.

Las bases carecen de un baremo de los méritos, es decir no establecen un criterio objetivo de los méritos que deben concurrir para ocupar la plaza, así como la falta de puntuación de los mismos.

Lo normal es marcar un perfil y características de la plaza a ocupar, en el caso de un gerente de una empresa de aguas; exigir una licenciatura en ingeniería, económicas o administración y dirección de empresas y no estar en posesión de licenciatura simple y llanamente.(Es un psicólogo, arqueólogo o cualquier licenciado el perfil más idóneo para ese puesto???)

Así mismo lo legal es establecer un baremo de méritos, es decir dar una “Puntuación Objetiva” por cada mérito que la empresa considere relevante. Conocer idiomas, cursos, formación especificas etc… pero con una valoración de cada mérito.

Lo que es totalmente anómalo e ilegal es dar libertad de presentar cualquier mérito que el aspirante considere relevante para el puesto y que no se establezca valoración alguna.

No pasa desapercibido la falta de concreción en el objeto del puesto de trabajo: Director – Gerente , ya que la Ley exige que las bases establezcan la naturaleza y características del puesto de trabajo, si tendrá funciones orgánicas, si tendrá funciones ejecutivas, si contará con funciones técnicas y no la indefinición de simplemente: Gerente.

En cuanto al proceso de valoración, la Ley establece la obligatoriedad de realización de pruebas de capacidad adecuadas para determinar la aptitud de los aspirantes en relación a las tareas a realizar.

En las bases publicadas todas las pruebas son una entrevista con el candidato y la valoración de lo que se aporte sin existir puntuación previa, de la que se emitirá un informe que no tendrá carácter vinculante para que se apruebe por parte del consejo de administración formado casi en su totalidad por el partido socialista.

Algo que tanto el PP como Xábia Democrática juzgan como totalmente arbitrario, injusto, ilegal y una burla para todas las personas que les gustaría presentarse a una plaza en igualdad de condiciones.

Exponen en su escrito que en Xàbia hay personas con preparación y con formación específica que no se han presentado a este proceso porque no es claro y parece totalmente dirigido en interés de algún candidato.

Ambas formaciones anuncian su comparecencia para exponer los extremos del recurso y lo facilitaran a los colegio profesionales de Ingeniería, Economistas y sindicatos para que puedan personarse en el procedimiento y defender el interés general.

Van a solicitar los méritos que hayan presentado todos los candidatos con el fin de comprobar que los cursos y la formación que se acredite no haya sido financiada por la propia AMJASA a algún candidato.

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